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HRD
作者:管理员    发布于:2018-09-26 09:09:04    文字:【】【】【

关于我们的客户

广州某服饰电商,已完成多轮融资,计划2019年或2020年在主板上市。


职责描述

1、核心人才甄选和引进,关健人才加入企业后的持续跟踪和考核,为公司战略发展提供有力的人才支持;

2、定期人才盘点,诊断和优化各部门人员结构;

3、培训体系搭建,内部人才培养,持续提高团队综合能力;

4、企业文化落地,推动企业核心价值观,渗透到各部门;

5、制定完善的绩效考核体系,激活团队,提整体效能。


理想的求职者

1、男女不限,年龄不超过37岁,统招本科及以上学历;

2、互联网电商行业背景,5年以上人力资源管理经验,其中3年以上HRBP经理或人力资源总监任职经历,具有三支柱体系搭建相关工作经验者优先考虑;

3、招聘能力强,精通人才评估甄选,尤其对中高层人才把控,有成功搭建创业公司管理层团队的经验;

4、精通人才的培养和发展,核心团队成员管理能力提升,人才发展体系搭建;

5、擅长公司企业文化建设,提高团队凝聚力,渗透企业价值观;

6、精通绩效考评体系建设,有操盘创业公司绩效体系搭建的成功经验。


薪资待遇

现金年薪50-60W+期权

脚注信息
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